Jeudi

09h00 - 09h40

Salle Maxi

La grande disruption

Le monde change. Les valeurs se déplacent. Les désirs des collaborateurs au travail évoluent. Et les managers ?Et les entreprises ?

Comment doivent ils intégrer ces changements ? Et pourquoi doivent-ils le faire ?

Parce que l’entreprise n’est pas un atome isolé du corps social mais un microcosme dans l’univers socioéconomique qui l’environne, elle doit comprendre les grandes transformations de son monde afin d’être plus pertinente dans sa capacité à apporter les bonnes réponses aux attentes des collaborateurs et des clients. Il faut être outillé en grilles de lecture efficaces pour bien lire cette nouvelle donne et animer au mieux les équipes pour les mener au plus haut niveau de performance.

Il faut alors envisager de disrupter nos certitudes conceptuelles. Parce que mal nommer les choses ajoute au malheur du monde, il faut trouver les mots nouveaux capables de décrire vraiment le monde qui se propose à nous. C’est au prix de cette révision conceptuelle que nous pourrons lire mieux et comprendre plus finement ce dont aujourd’hui est déjà fait.