Comment le numérique peut et doit être un facteur d’inclusion professionnelle, tout en répondant aux nouveaux enjeux de recrutement/workforce des entreprises.
Des micro-tâches proposées sur des plateformes digitales, aux tâches les moins qualifiées souvent offshorées (testing, BPO) en n’oubliant pas les nouvelles technologies qui requerront des compétences de plus en plus pointues (ex : IA)…comment faire pour que le numérique demeure inclusif, et cela sur toute la chaîne ? Des entreprises d’insertion, aux plateformes de microtasking responsables, en passant par des école de formation à l’IA, des dispositifs existent et permettent par ailleurs de répondre aux nouvelles formes de workforce insufflées par les entreprises.
Des micro-tâches proposées sur des plateformes digitales, aux tâches les moins qualifiées souvent offshorées (testing, BPO) en n’oubliant pas les nouvelles technologies qui requerront des compétences de plus en plus pointues (ex : IA)…comment faire pour que le numérique demeure inclusif, et cela sur toute la chaîne ? Des entreprises d’insertion, aux plateformes de microtasking responsables, en passant par des école de formation à l’IA, des dispositifs existent et permettent par ailleurs de répondre aux nouvelles formes de workforce insufflées par les entreprises.